Accès à la profession / Autorisation de commerceExtrait de casier judiciaire d’une personne moraleExtrait de casier judiciaire d'une personne physiqueCertificat CE - Expérience professionnelle à l'étrangerOrganisme de formation professionnelle continue (FPC)Transporteur de marchandises ou de voyageurs (plus de 3,5 tonnes)Professions libérales soumises à autorisation d'établissementIngénieur indépendant (discipline autre que la construction)Professions libérales soumises à d'autres autorisationsActivités soumises à inscriptions et/ou agréments spécifiquesActivités privées de gardiennage et de surveillance – autorisation spécialeTransport de marchandises par route-licence communautaireTransport de voyageurs par route-licence communautairePrestataire chèque-service accueil (CSA) - service d'éducation et d'accueilService d'éducation et d'accueil pour enfants - agrémentPrestataire chèque-service accueil (CSA) - assistance parentalePrestataire chèque-service accueil (CSA) – mini-crèchesConcession pour la fourniture d’un service média à partir du LuxembourgTâches techniques d’étude et de vérification - agrémentAgrément pour exercer l'activité d'assistance à l'inclusion dans l'emploi des salariés handicapés et en reclassement externeDéclaration des salons de tatouages et des établissements mettant à disposition des appareils de bronzage publicsProfessions liées à la carte professionnelle européenne (liste 1)Professions sans reconnaissance automatique des diplômes (liste 2)Professions avec reconnaissance automatique des diplômes (liste 3)Entreprises individuelles (indépendants) et sociétés de personnesComparatif - Sociétés de personnes / Entreprise individuelle (indépendant)Société européenne - Implication des travailleursSociété à responsabilité limitée simplifiée (SARL-S)Groupement européen d'intérêt économique (GEIE)4.
Sie haben zudem das Recht, Ihre erteilte Einwilligung jederzeit zu widerrufen.Weiterhin können Sie, außer in Fällen, in denen die Verarbeitung Ihrer Daten verpflichtend ist, Widerspruch einlegen, wenn dieser rechtmäßig begründet ist.Wenn Sie diese Rechte ausüben und/oder Einsicht in Ihre Informationen nehmen möchten, können Sie sich unter den im Formular angegebenen Kontaktdaten an die zuständige Verwaltungsbehörde wenden. That information is kept by the administration in question for as long as it is required to achieve the purpose of the processing operation(s).Your data will be shared with other public administrations that are necessary for the processing of your application. Conformément au règlement (UE) 2016/679 relatif à la protection des personnes physiques à l'égard du traitement des données à caractère personnel et à la libre circulation de ces données, vous bénéficiez d’un droit d’accès, de rectification et le cas échéant d’effacement des informations vous concernant.

Logiciel de sites d'emploi Madgex À la demande de l’employeur, le salarié peut travailler au-delà de la durée légale. Elle donne lieu à une indemnisation qui n’entraîne aucune diminution de rémunération par rapport à celle que le salarié aurait perçue s’il avait accompli son travail.La durée pendant laquelle la contrepartie obligatoire en repos peut être différée par l’employeur ne peut excéder deux mois. Les heures supplémentaires sont strictement réglementées. Heures de récupération imposées par l'employeur; Mon patron m impose de recuperer mes heures supplémentaires - Meilleures réponses; Heures de récupération imposées - Meilleures réponses; Employeur qui impose le choix du jour de repos compensateur - Forum - Salariés Les heures supplémentaires et les heures complémentaires ne doivent pas être confondues car elles ne sont pas soumises au même régime juridique. Dans la plupart des cas, les heures supplémentaires doivent : - faire l’objet d’une récupération sous forme de repos compensatoire, de sorte que l’horaire de travail hebdomadaire (de 38 heures maximum par semaine) puisse être respecté en moyenne sur une période déterminée. Vous disposez également du droit de retirer votre consentement à tout moment. To complete your application, the information about you collected from this form needs to be processed by the public administration concerned. Sie haben außerdem die Möglichkeit, bei der Nationalen Kommission für den Datenschutz Beschwerde einzulegen (Commission nationale pour la protection des données, 15, boulevard du Jazz L-4370 Belvaux).Wenn Sie Ihren Vorgang fortsetzen, akzeptieren Sie damit, dass Ihre personenbezogenen Daten im Rahmen Ihres Antrags verarbeitet werden. L'employeur doit alors lui payer en espèces ses heures supplémentaires :Pour le paiement des heures supplémentaires prestées, l'employeur doit donc verser au salarié un montant de 207, 34 euros qui lui coûtera au total 213, 41 euros.Lorsqu'une disposition spéciale, une convention collective ou un contrat collectif prévoit le paiement d'heures supplémentaires avec un taux de majoration supérieur à 40 %, cette majoration est Le montant des heures supplémentaires non majorées n'apparaît donc Le nombre d'heures correspondant est à indiquer sous la rubrique "heures supplémentaires".Les informations qui vous concernent recueillies sur ce formulaire font l’objet d’un traitement par l’administration concernée afin de mener à bien votre demande.Ces informations sont conservées pour la durée nécessaire par l’administration à la réalisation de la finalité du traitementLes destinataires de vos données sont les administrations compétentes dans le cadre du traitement de votre demande.