Merci et bonne continuationBonjour sev, merci pour ce gentil message. Qu est ce que ça veut dire?Le contrat doit être rempli dans les conditions réelles pour la pmi mais ce contrat remonte t il au niveau de la caf ou de la paje?Le tarif vous semble certes élevé mais c’est malheureusement la fourchette de tarif de la ville dans laquelle j habite…pour février, il faut compter le nombre de jours potentiels de gardeMerci de vos réponses. Est ce que le planning est à jours fixes ? Il y a aussi jdu65 à remercier car elle aide beaucoup les parents et les assistantes maternelles sur cette même page ! y’a t il possibilité de prendre le temps de travail a la semaine ou au mois et de le ramener sur une semaine de 5 jours?aussi pour la période d’adaptation , sur les 15 jours du mois de février, je me fais payer au réel?Pour février cour cassation? Pourquoi dites vous 2 s à 36 et 2 s à 40; il n’y a pas 48 semaines dans une année mais 52 ! la loi interdit de faire plus que 2250h /an. Voilà j’ai un contrat 50h par moi soit 12.5 heure par semaine sur 36 semaines L’ enfant n’est pas venu car il était malade et pas justifier et un autre jour pour convenance . Du coup je partais sur 52 semaines – nos congés soit 7 semaines =45 semaines de garde. Mais, comme c’est le premier mois, et incomplet, j’ai des difficultes a bien calculer son salaire.Bonjour, comme le dit chouchou , c’est la solution la plus simple;salaire mensuel/heures potentielles x heures travaillées = salaireexemple vous confiez bb les lundis mardis jeudis vendredice qui revient au réel, ou pas trés loin…Ce doit être parce que vous êtes en année compléte.je suis assistante maternelle et j’ai commencé un contrat début octobre.merci de votre réponse rapide, donc faut bien qu’elle note 79 heures et 8 jours, et ce tous les mois même si il y a plus de jours ou moins?

Payé au réel plus 10% DE CPmerci beaucoup, je n’avais vu nulle part qu’il ne devait dépasser 1 mois, maintenant je sais.en fait il ne faut pas que ce soit un accueil régulierBonjour je voudrais savoir si un payement des 5 semaine de congee mensualiser ( ex sur 37semaine on met 37+5=42 semain mensualiser annee incomplète )est plus avantageux que les 10%mensualiser sachant que cest pas legale mais je veut bien avoir cette info Merci davanceL’assistante maternelle les aura en temps (c’est obligatoire)toutes les autres méthodes provoquent des sacs de noeuds .37 SEMAINES DE TRAVAIL NE DONNENT PAS DROIT A 5S DE CPBen moi ca fait 2ans que je suis payer de cette facons et les pe ne veulent pas me payer autrement. ououi j’ai eu les papiers de fin de contrat, certificat de travail, solde de tous comptes et attestation pole emploiJe fais quelquefois des occasionnels, et il n’y a pas de période de préavis. Pour 1 garde uniquement en période scolaire,(soit 36 semaine pour 1 prof si je ne me trompe pas), 36h/semaines soit 8h 16h (lun ven) et 8h 12h(mer) pour la rentrée de août 2017 Voila les tarifs et le calcul fait par l’assistante maternelleje suis loin du résultat de l’assistante mat quand même !Pour les ie, la somme ne sera due que les jours effectifs de présenceLA SI VOTRE CONTRAT DEMARRE EN SEPT IL FAUT COMPTER LES SEMAINES DE SEPTEMBRE A MAISI vous excluez juillet aout, je pense que c’est ce que vous avez du faire pour votre calcul, les 36semaines seront effectuées sur 10 mois et du coup, 36×36/10je suis enseignante , c’est un contrat uniquement en période scolaire c’est pour cela que je compte 36 s.Pourquoi sauvegarder les photos de son téléphone mobile dans le …Il y a quelques jours, c’était le week-end de l’ascension …Decathlon nous a proposé de tester le masque de snorkeling …Merci de soutenir ce site en désactivant votre AdBlock sur les pages de ce blog.Simulateur de calcul de salaire pour assistante maternelle et employeurSimulateur de calcul de salaire pour assistante maternelle et employeur « Les démarches dès la naissance » est une très bonne idée d’article, je le rajoute dans ma (longue) « to-do articles ».merci a toute les 2 , je n’avais pas compris que le blog était tenu par plusieurs personne ! Que devez-vous faire : les faire récupérer ou les inscrire dans Ils sont parfois obligatoires : si par exemple votre garde d’enfant travaille 50 h hebdomadaires, et que vous n’avez pas prévu de jours de En effet, il n’est pas LÉGAL de rémunérer les heures sup 49 et 50 quand elles sont effectuées, on ne peut rémunérer que la majoration de 50%. Du coup je me retrouve coincé pour le mensuel vu pas le meme nombre d heure a chaque fois.comment avez vous trouvé 45s ? Et, en effet, pour contourner ce problème, certains ne déclarent pas toutes les heures.je grade 2 enfants 6 ans et 9ans avec aide aux devoirs, elle me paye 8h de l’heure pour les deux enfants alors qu’elle m’a fait un contrat mensuel de 352.00 euros est ce normal sachant quel me paye mes congés tout les mois et que je ne fais jamais le même compte d’heures. normalement, si je suis payée au smic de base 6,5 euros de l'heure pour 40h/semaine çà fait 1040 euros net et pour 50h/semaine çà fait 1300 net. :) bonne continuationLe blog est tenu par une seule personne mais jdu65 participe très activement sur cette page pour aider les parents et les assistantes maternelles.