bonjour, j'ai fais un contrat de 6 mois à 20h/semaine ensuite j'ai été renouveller avec contrat de 25h/semaine mais toujours sur 6 mois, donc j'aimerais savoir si je pourrais avoir droit a des assedics? En revanche, les entreprises n'ont pas le droit de demander à leurs employés de travailler plus de 48h par semaine. bjr,j'ai vu votre question a propos des 48h/semaine et je voudré en faire plus comme vous,mai impossible de savoir si c'est possible,pouvez vous m'éclairer merci cdt La durée normale d'accueil d'un enfant est fixée à 45 heures par semaine. En effet, le cerveau des personnes de plus de 40 ans ne serait plus à même de supporter une longue semaine complète de travail. ma fille étudiante à un cdi de 52h / mois (12h par semaine) elle souhaiterait cependant accepter un cdd pour le mois de juillet de 35h/semaine . Ooreka vous remercie de votre participation à ces échanges. Pour commencer, les jeunes de moins de 18 ans bénéficient de conditions particulières. des linstant qui sagit dun licenciment economique elle pe pretendre aux assedic ce nest pa elle qui demissione donc elle y a droit Bonjour, je suis en contrat de 20h/semaine. Les salariés qui travaillent effectivement 35 heures par semaine ne disposent pas de RTT, puisque ces jours permettent à ceux qui travaillent plus de 35 heures hebdomadaires de ne pas travailler plus de 1607 heures par an (soit 1600 heures, auxquelles ont été ajoutées les 7 heures de la journée de solidarité).
Pour ce qui est des 2250h ca doit dépendre des CG car sur le notre ds 44 c'est bien note.
leena - 25 mars 2011 à 14:20 cristali - 25 mars 2011 à 16:51.
Si vous pouvez donner plus de congés que les 5 semaines annuelles c'est tout à fait faisable. L'UEL propose de travailler 52h par semaine LUXEMBOURG - L'Union des entreprises luxembourgeois a donné mardi la feuille de route à suivre pour sortir le Luxembourg de la crise.
Merci Supprimer Restaurer. )Vous pouvez tout à fait l'employer 50 h hebdos avec son accord écrit tant que vous ne dépassez pas les 2250 h annuelles. J?ai travaillé du 21 janvier 2019 au 13 janvier 2020 merci pour votre réponsevous auriez du créer votre propre post ... et non intervenir dans celui-ci .. Quels sont ces "cas exceptionnels" ? 20 heures par semaine soit 86,67Heures par mois. 48 heures pour une semaine de travail; 44 heures par semaine au maximum en moyenne pour une période de 12 semaines d’affilée; Il existe bien sûr des exceptions à cette réglementation.
Bonjour, j'ai une question !
!Que dire des internes en médecine qui travaillent du lundi au vendredi de 8h30 à 18h30 avec souvent 15 minutes de pose pour engloutir quelque aliment ,puis qui enchainent garde de nuit ,et ou astreinte de week end ,et cela arrive toutes les 3 semaines...J'ai parfois calculé....... 90h ....;de travaille effectué dans une semaine... ,sans compensations ni journaliere ni salariale....Il faut le dire....Pour un salaire dérisoire. On n’est pas très loin de la limite coréenne !
0 comments . Ils ne peuvent ainsi pas travailler plus de 8 heures par jour et 35 heures par semaine. En entreprise, lorsque la durée effective est dépassée, cela entraîne des heures supplémentaires (et leur majoration). Pour obtenir le montant du salaire mensuel, il faut ensuite multiplier le nombre d'heures par … Conformément à la loi relative aux fichiers, à l'informatique et aux libertés, vous bénéficiez d'un droit d'opposition, d'accès et de rectification des informations par mail à Vous avez besoin d'un conseil d'avocat pour Temps de Travail ?3 avocats vous proposent, sous 48h, un RDV en cabinetGagnez en visibilité et développez votre clientèle bonjour, mon ami va être licencié a la fin du mois pour cause licenciment économique et y travaille depuis 5 mois(39h/semaine) dc jaimerais savoir si il va touché le chomage vu ke c un licenciment économique?? - Bonjour, 40H de travail par semaines, correspond a combien d'heures mensuel? ( ça m'arrange pas)*Etablir un 45 h hebdo et réaliser quand même les 5 heures sup par semaines?
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