Et ceux qui endettent les générations futures actuellement sont au pouvoir au fédéral en commençant par le fils de PET qui a ouvert le bal dans les années 70.N’ai rien à foutre d’un syndicat. Si vous préférez écrire à votre employeur, ce modèle de lettre (Word, 24,5 Ko) peut vous aider à l’informer de vos préoccupations. Assurez-vous de ne rien manquer. j’ai été témoin à plusieurs reprises de ce genre de « stratégie ».La formule Rand…ça vous dit un p’tit quelque chose?La signature de cartes de membre n’a rien à voir avec l’obligation de devenir membre d’un syndicat à l’embauche. Pourtant, ils ont payé tout ce que tu as toute leur vie durant. En effet, des personnes qui ne sont pas égales entre elles, du moins au plan juridique, pourraient-elles exercer valablement et durablement leur liberté respective? » (Fernand Morin, Liberté syndicale et adhésion obligatoire, une réconciliation possible !) Pas ici!! Ce sont les clauses dites d’atelier syndicales (parfait et imparfait), qui doivent être négociées, qui obligent un employeur à embaucher des travailleurs déjà syndiqués ou qui doivent le devenir. - Bliink target : audi Ce qui inclut l’engagement politique. Ce qui inclut l’engagement politique. Je n’ai JAMAIS été syndicalisé et je ne le serai JAMAIS!La mafia syndicale me fait penser au racket de la protection: paie et on te « protège »… Je n’ai aucunement besoin de cette béquille pour me tenir debout devant un employeur et je peux vous assurer que je gagne très bien ma vie et qu’ainsi, j’ai le CHOIX de négocier moi-même mes conditions de travail.Mon opinion est que la formule Rand devrait être abolie immédiatement et que les lois et règlements qui donnent des privilèges aux syndicaleux devraient également être abolies comme cela se fait dans le reste du monde civilisé.TOUT travailleur devrait avoir le CHOIX et la LIBERTÉ d’appartenir ou NON à un syndicat et non d’être automatiquement syndicalisé s’il travaille pour une entreprise X.Vous, qui êtes un grand partisan de la liberté avec majuscules, que faites-vous de cette liberté quasi-fondamentale qui est celle de contracter – les juges de la Cour supérieur, au printemps 2012, l’ont quasiment élevé au rang de droit fondamental ?Dans le reste du monde civilisé, les travailleurs bénéficient du « right to work »…Ils peuvent OU NON adhérer à un syndicat. Dès le début, vous devez annoncer la couleur en vous montrant sérieuse, disponible mais pas que ! Respectez les gestes barrières et la distanciation sociale. Assurez-vous de ne rien manquer. Sauf qu’éventuellement, au fil du roulement des travailleurs et des renouvellements de conventions collectives, l’atelier imparfait deviendra un atelier parfait.Le « close shop » date de…1860… La formule Rand stipule que l’on peut conditionner l’obtention d’un emploi à la cotisation au syndicat de l’entreprise. On vous considérera ainsi comme une personne motrice qui cherche à tirer l’équipe vers le haut.On ne vous apprend peut-être rien mais porter une tenue négligée pour aller au bureau montrera une piètre image de vous... On est souvent jugé sur notre apparence et vos collègues risquent de manquer de considération pour vous si vous n'êtes pas un minimum habillée comme il se doit, en respectant les codes de l'entreprise.Soyez convaincue de ce que vous avancez. j’ai été témoin à plusieurs reprises de ce genre de « stratégie ».La formule Rand…ça vous dit un p’tit quelque chose?La signature de cartes de membre n’a rien à voir avec l’obligation de devenir membre d’un syndicat à l’embauche. »Il suffit de faire signer des cartes à plus de 50% des travailleurs d’un certain endroit pour syndiquer 100% de l’usine. Pas chanceux le Québec…L’atelier fermé (close shop) n’a rien de commun avec un syndicat maison dit de boutique. «Mais par quoi la remplacerions-nous? » (Me Louis Morin, Le Devoir, Syndicalisation – Vote ou signature d’une carte, il y a de toute façon opposition patronale)Vous bénéficiez à titre personnel de différents crédits d’impôt et personne n’aurait l’idée de vous demander de dévoiler vos états financiers pas plus qu’on demanderait aux médecins, avocats, notaires, comptables etc. «Mais ce n’est pas vrai que des gens peuvent s’asseoir sur leur ancienneté» et ne pas travailler. 25%?